Detailpagina voor onderwerp
Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://data.lblod.info/artikels/0ec2fc19-15d8-427d-91ad-24ec8d22bb19 weer, door relaties en details te tonen.
Eigenschappen en relaties
Directe links van het onderwerp.
| Eigenschap | Waarde |
|---|---|
| De tekst van Hoofdstuk 18 van het arbeidsreglement wordt vervangen door de volgende: “Hoofdstuk 18 - Sociale voordelenArtikel 77 §1. Geboorte- of adoptiepremie. Deze premie van 100 euro wordt toegekend bij elke geboorte of adoptie van een kind. Om aanspraak te maken op de premie moet het aanvraagformulier worden ingediend samen met een kopie van de geboorteakte of adoptieakte. Indien beide ouders werken voor de inrichtende macht dan kunnen zij elk een premie ontvangen. Het recht op een premie vervalt: • voor personeelsleden die op het moment van de gebeurtenis meer dan 12 maanden afwezig zijn door ziekte; • voor personeelsleden die op het moment van de gebeurtenis meer dan 4 maanden voltijds afwezig zijn omwille van een onbetaald verlof, met uitzondering van de voltijdse afwezigheden in het kader van één van de federale thematische verloven en in het kader van het Vlaamse Zorgkrediet.§2. Premie voor kinderen met een aandoening. Deze jaarlijkse premie van 100 euro wordt uitgekeerd aan de begunstigde die in het jaar van de aanvraag recht heeft op de verhoogde kinderbijslag voor kinderen met een aandoening jonger dan 21 jaar. Bij het aanvraagformulier wordt een attest van de FOD Sociale Zekerheid of het bewijs van verhoogde kinderbijslag gevoegd. Indien beide ouders in dienst zijn van de inrichtende macht kunnen zij elk een premie ontvangen. Het recht op een premie vervalt indien het personeelslid geen effectieve prestaties geleverd heeft in het kalenderjaar waarover de aanvraag gaat. §3. Premie bij huwelijk of wettelijke samenwoning. Het personeelslid dat trouwt of wettelijk gaat samenwonen, heeft recht op een premie van 100 euro. Als beide partners in dienst zijn van de inrichtende macht hebben ze elk recht op de premie. De volgende bewijsstukken moeten bij de aanvraag gevoegd worden: - in geval van een huwelijk: een uittreksel uit de huwelijksakte; - in geval van wettelijke samenwoning: een verklaring van wettelijke samenwoning (artikelen 1475 tot en met 1479 Burgerlijk Wetboek). De premie geldt niet voor verklaringen van wettelijke samenwoning met bloed- of aanverwanten. Wie eerst wettelijk gaat samenwonen en daarna huwt met dezelfde persoon, kan slechts 1 maal de premie aanvragen. Wie met een andere partner wettelijk gaat samenwonen of huwt, kan de premie wel opnieuw aanvragen. Het recht op een premie vervalt: • voor personeelsleden die op het moment van de gebeurtenis meer dan 12 maanden afwezig zijn door ziekte; • voor personeelsleden die op het moment van de gebeurtenis meer dan 4 maanden voltijds afwezig zijn omwille van een onbetaald verlof, met uitzondering van de voltijdse afwezigheden in het kader van één van de federale thematische verloven en in het kader van het Vlaamse Zorgkrediet.”. | |
| 76151730-cb2b-11ee-a56a-97bc9fd411a0 | |
| 16 | |
| http://data.lblod.info/id/files/711a2701-e450-11ee-acf9-7f073e4f8105 | |
| http://data.lblod.info/id/files/152fe301-fca4-11ee-acf9-7f073e4f8105 | |
| http://data.lblod.info/id/files/484e5731-cb2b-11ee-b7b4-e11139c91731 | |
Verwijzingen
Inverse links naar het onderwerp.