Detailpagina voor onderwerp
Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://data.lblod.info/id/agendapunten/655732F9FC4951EBF6443D77 weer, door relaties en details te tonen.
Eigenschappen en relaties
Directe links van het onderwerp.
| Eigenschap | Waarde |
|---|---|
| , , Ons actuele Arbeidsreglement werd voor het laatst gewijzigd in augustus 2022. Het Arbeidsreglement bestaat naast de Rechtspositieregeling en omvat aanvullende regelingen voor het personeel, waaronder veiligheidsinstructies, arbeidsroosters, welzijnsregels, tijdsregistratie, overuren, teambuilding, thuiswerken, deontologie, etc.. Gezien de context van onze organisatie constant verandert en er frequent wijzigingen in de wetgeving zijn, dringt een regelmatige evaluatie en aanpassing van dit document zich op. De voornaamste wijzigingen zijn de aanpassing van de glijdende werktijden, flexibeler thuiswerken en invoeren van bepalingen rond het recht op deconnectie. Verdere werden ingevolge wetswijzigingen enkele bepalingen rond psychosociaal welzijn aangepast., , | |
| Ons actuele Arbeidsreglement werd voor het laatst gewijzigd in augustus 2022. Het Arbeidsreglement bestaat naast de Rechtspositieregeling en omvat aanvullende regelingen voor het personeel, waaronder veiligheidsinstructies, arbeidsroosters, welzijnsregels, tijdsregistratie, overuren, teambuilding, thuiswerken, deontologie, etc.. Gezien de context van onze organisatie constant verandert en er frequent wijzigingen in de wetgeving zijn, dringt een regelmatige evaluatie en aanpassing van dit document zich op. De voornaamste wijzigingen zijn de aanpassing van de glijdende werktijden, flexibeler thuiswerken en invoeren van bepalingen rond het recht op deconnectie. Verdere werden ingevolge wetswijzigingen enkele bepalingen rond psychosociaal welzijn aangepast. | |
| 7bca82f0-cccf-11ee-a56a-97bc9fd411a0 | |
| 1 | |
| , , Aanpassing arbeidsreglement voor het personeel van de gemeente 2023, , | |
| Aanpassing arbeidsreglement voor het personeel van de gemeente 2023 | |
Verwijzingen
Inverse links naar het onderwerp.