Detailpagina voor onderwerp
Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://data.lblod.info/id/besluiten/453a00a0-71f8-11ec-9f91-55c8d721e138 weer, door relaties en details te tonen.
Eigenschappen en relaties
Directe links van het onderwerp.
| Eigenschap | Waarde |
|---|---|
| Artikel 1 De raad van maatschappelijk welzijn neemt kennis van de stopzetting door Belfius/Ethias van de lopende groepsverzekeringsovereenkomst, aanvullend pensioenstelsel contractuele personeelsleden, met ingang van 1 januari 2022. | |
| Artikel 1 De raad van maatschappelijk welzijn neemt kennis van de stopzetting door Belfius/Ethias van de lopende groepsverzekeringsovereenkomst, aanvullend pensioenstelsel contractuele personeelsleden, met ingang van 1 januari 2022. | |
| http://data.lblod.info/id/bestuursorganen/9ce4151705f908a128e94f97cef71c17c04c3663b5aeb1fc9ad0ff360d870018 | |
| 10a4be60-cb48-11ee-a56a-97bc9fd411a0 | |
| http://data.lblod.info/artikels/453a00a1-71f8-11ec-9f91-55c8d721e138 | |
| 03. Kennisgeving: aanvullend pensioenstelsel contractuele personeelsleden – stopzetting door Ethias/Belfius | |
| 03. Kennisgeving: aanvullend pensioenstelsel contractuele personeelsleden – stopzetting door Ethias/Belfius | |
| http://data.lblod.info/id/behandelingen-van-agendapunten/61DC00F3205AA50009000010 | |
| Raad voor maatschappelijk welzijn, Bevoegdheid Het huidige aanvullend pensioenstelsel voor contractuele personeelsleden werd stopgezet door Ethias/Belfius en de raad wordt geïnformeerd over de stand van zaken. Juridische context Decreet over het lokaal bestuur inzonderheid artikel 56, §1; Wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid Sectoraal akkoord 2008-2013 voor het personeel van de lokale en provinciale besturen, afgesloten in het Vlaamse onderhandelingscomité C1 van 19 november 2008; Kaderreglement tweede pensioenpijler contractanten dat met de representatieve vakorganisaties onderhandeld werd in het Vlaamse onderhandelingscomité C1 van 9 december 2009, zoals van toepassing vanaf 1 januari 2019 Gelet op het akkoord bereikt in het comité C1; Besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn nr. 4 d.d. 10 mei 2010 houdende invoering aanvullend pensioenstelsel voor de contractuele personeelsleden Besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn nr. 2 d.d. 8 juni 2020 houdende verhoging aanvullend pensioenstelsel contractuele personeelsleden Feitelijke context en argumentatie OCMW Kortenberg is, net zoals de meeste Vlaamse lokale besturen, voor het aanvullende pensioen van de contractuele personeelsleden aangesloten bij de groepsverzekering van Belfius Insurance of Ethias. Deze groepsverzekering kwam in 2010 tot stand na een overheidsopdracht door de toenmalige RSZPPO, mede op initiatief van de VVS. De beide verzekeraars, Belfius/Ethias, hebben de lopende groepsverzekeringsovereenkomst in juni 2021 opgezegd, met ingang van 1 januari 2022. De lokale besturen zijn voor de verderzetting afhankelijk van de input van VVSG. VVSG is in september 2021 tot een princiepsakkoord gekomen met OFP Provant om tegen 2022 een nieuw aanbod voor aanvullende pensioenen door lokale besturen klaar te hebben. VVSG bereidt momenteel samen met OFP Provant alle volgende stappen voor, met onder meer overleg met de FSMA (toezichthouder), de RSZ (voor de financiële en gegevensstromen), de vakorganisaties (voor het nieuwe kaderpensioenreglement - de eerste bespreking op het Vlaamse Comité C1 vindt plaats op 10 november 2021), enz. Volgens de huidige planning van VVSG zullen de besturen pas tegen eind februari 2022 een beslissing moeten nemen. Volgens VVSG verandert er voor de aangesloten personeelsleden zo weinig mogelijk. “Het doel van het nieuwe systeem is om zo dicht mogelijk bij het huidige te blijven, zeker wat betreft de engagementen tegenover de contractanten. Over het nieuwe kaderpensioenreglement wordt ook onderhandeld binnen het Vlaamse Comité C1, met de bedoeling om op Vlaams niveau te komen tot maximale overeenstemming met de vakorganisaties.” Aangezien de huidige groepsverzekering een einde neemt op 31 december 2021 en de officiële samenwerking met de nieuwe verzekeraar pas in de loop van 2022 wordt geformaliseerd is het opportuun is om de raad te informeren over de stand van zaken | |
| Raad voor maatschappelijk welzijn, Bevoegdheid Het huidige aanvullend pensioenstelsel voor contractuele personeelsleden werd stopgezet door Ethias/Belfius en de raad wordt geïnformeerd over de stand van zaken. Juridische context Decreet over het lokaal bestuur inzonderheid artikel 56, §1; Wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid Sectoraal akkoord 2008-2013 voor het personeel van de lokale en provinciale besturen, afgesloten in het Vlaamse onderhandelingscomité C1 van 19 november 2008; Kaderreglement tweede pensioenpijler contractanten dat met de representatieve vakorganisaties onderhandeld werd in het Vlaamse onderhandelingscomité C1 van 9 december 2009, zoals van toepassing vanaf 1 januari 2019 Gelet op het akkoord bereikt in het comité C1; Besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn nr. 4 d.d. 10 mei 2010 houdende invoering aanvullend pensioenstelsel voor de contractuele personeelsleden Besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn nr. 2 d.d. 8 juni 2020 houdende verhoging aanvullend pensioenstelsel contractuele personeelsleden Feitelijke context en argumentatie OCMW Kortenberg is, net zoals de meeste Vlaamse lokale besturen, voor het aanvullende pensioen van de contractuele personeelsleden aangesloten bij de groepsverzekering van Belfius Insurance of Ethias. Deze groepsverzekering kwam in 2010 tot stand na een overheidsopdracht door de toenmalige RSZPPO, mede op initiatief van de VVS. De beide verzekeraars, Belfius/Ethias, hebben de lopende groepsverzekeringsovereenkomst in juni 2021 opgezegd, met ingang van 1 januari 2022. De lokale besturen zijn voor de verderzetting afhankelijk van de input van VVSG. VVSG is in september 2021 tot een princiepsakkoord gekomen met OFP Provant om tegen 2022 een nieuw aanbod voor aanvullende pensioenen door lokale besturen klaar te hebben. VVSG bereidt momenteel samen met OFP Provant alle volgende stappen voor, met onder meer overleg met de FSMA (toezichthouder), de RSZ (voor de financiële en gegevensstromen), de vakorganisaties (voor het nieuwe kaderpensioenreglement - de eerste bespreking op het Vlaamse Comité C1 vindt plaats op 10 november 2021), enz. Volgens de huidige planning van VVSG zullen de besturen pas tegen eind februari 2022 een beslissing moeten nemen. Volgens VVSG verandert er voor de aangesloten personeelsleden zo weinig mogelijk. “Het doel van het nieuwe systeem is om zo dicht mogelijk bij het huidige te blijven, zeker wat betreft de engagementen tegenover de contractanten. Over het nieuwe kaderpensioenreglement wordt ook onderhandeld binnen het Vlaamse Comité C1, met de bedoeling om op Vlaams niveau te komen tot maximale overeenstemming met de vakorganisaties.” Aangezien de huidige groepsverzekering een einde neemt op 31 december 2021 en de officiële samenwerking met de nieuwe verzekeraar pas in de loop van 2022 wordt geformaliseerd is het opportuun is om de raad te informeren over de stand van zaken | |
| Raad voor maatschappelijk welzijn, Bevoegdheid Het huidige aanvullend pensioenstelsel voor contractuele personeelsleden werd stopgezet door Ethias/Belfius en de raad wordt geïnformeerd over de stand van zaken. Juridische context Decreet over het lokaal bestuur inzonderheid artikel 56, §1; Wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid Sectoraal akkoord 2008-2013 voor het personeel van de lokale en provinciale besturen, afgesloten in het Vlaamse onderhandelingscomité C1 van 19 november 2008; Kaderreglement tweede pensioenpijler contractanten dat met de representatieve vakorganisaties onderhandeld werd in het Vlaamse onderhandelingscomité C1 van 9 december 2009, zoals van toepassing vanaf 1 januari 2019 Gelet op het akkoord bereikt in het comité C1; Besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn nr. 4 d.d. 10 mei 2010 houdende invoering aanvullend pensioenstelsel voor de contractuele personeelsleden Besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn nr. 2 d.d. 8 juni 2020 houdende verhoging aanvullend pensioenstelsel contractuele personeelsleden Feitelijke context en argumentatie OCMW Kortenberg is, net zoals de meeste Vlaamse lokale besturen, voor het aanvullende pensioen van de contractuele personeelsleden aangesloten bij de groepsverzekering van Belfius Insurance of Ethias. Deze groepsverzekering kwam in 2010 tot stand na een overheidsopdracht door de toenmalige RSZPPO, mede op initiatief van de VVS. De beide verzekeraars, Belfius/Ethias, hebben de lopende groepsverzekeringsovereenkomst in juni 2021 opgezegd, met ingang van 1 januari 2022. De lokale besturen zijn voor de verderzetting afhankelijk van de input van VVSG. VVSG is in september 2021 tot een princiepsakkoord gekomen met OFP Provant om tegen 2022 een nieuw aanbod voor aanvullende pensioenen door lokale besturen klaar te hebben. VVSG bereidt momenteel samen met OFP Provant alle volgende stappen voor, met onder meer overleg met de FSMA (toezichthouder), de RSZ (voor de financiële en gegevensstromen), de vakorganisaties (voor het nieuwe kaderpensioenreglement - de eerste bespreking op het Vlaamse Comité C1 vindt plaats op 10 november 2021), enz. Volgens de huidige planning van VVSG zullen de besturen pas tegen eind februari 2022 een beslissing moeten nemen. Volgens VVSG verandert er voor de aangesloten personeelsleden zo weinig mogelijk. “Het doel van het nieuwe systeem is om zo dicht mogelijk bij het huidige te blijven, zeker wat betreft de engagementen tegenover de contractanten. Over het nieuwe kaderpensioenreglement wordt ook onderhandeld binnen het Vlaamse Comité C1, met de bedoeling om op Vlaams niveau te komen tot maximale overeenstemming met de vakorganisaties.” Aangezien de huidige groepsverzekering een einde neemt op 31 december 2021 en de officiële samenwerking met de nieuwe verzekeraar pas in de loop van 2022 wordt geformaliseerd is het opportuun is om de raad te informeren over de stand van zaken | |
| Raad voor maatschappelijk welzijn, Bevoegdheid Het huidige aanvullend pensioenstelsel voor contractuele personeelsleden werd stopgezet door Ethias/Belfius en de raad wordt geïnformeerd over de stand van zaken. Juridische context Decreet over het lokaal bestuur inzonderheid artikel 56, §1; Wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid Sectoraal akkoord 2008-2013 voor het personeel van de lokale en provinciale besturen, afgesloten in het Vlaamse onderhandelingscomité C1 van 19 november 2008; Kaderreglement tweede pensioenpijler contractanten dat met de representatieve vakorganisaties onderhandeld werd in het Vlaamse onderhandelingscomité C1 van 9 december 2009, zoals van toepassing vanaf 1 januari 2019 Gelet op het akkoord bereikt in het comité C1; Besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn nr. 4 d.d. 10 mei 2010 houdende invoering aanvullend pensioenstelsel voor de contractuele personeelsleden Besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn nr. 2 d.d. 8 juni 2020 houdende verhoging aanvullend pensioenstelsel contractuele personeelsleden Feitelijke context en argumentatie OCMW Kortenberg is, net zoals de meeste Vlaamse lokale besturen, voor het aanvullende pensioen van de contractuele personeelsleden aangesloten bij de groepsverzekering van Belfius Insurance of Ethias. Deze groepsverzekering kwam in 2010 tot stand na een overheidsopdracht door de toenmalige RSZPPO, mede op initiatief van de VVS. De beide verzekeraars, Belfius/Ethias, hebben de lopende groepsverzekeringsovereenkomst in juni 2021 opgezegd, met ingang van 1 januari 2022. De lokale besturen zijn voor de verderzetting afhankelijk van de input van VVSG. VVSG is in september 2021 tot een princiepsakkoord gekomen met OFP Provant om tegen 2022 een nieuw aanbod voor aanvullende pensioenen door lokale besturen klaar te hebben. VVSG bereidt momenteel samen met OFP Provant alle volgende stappen voor, met onder meer overleg met de FSMA (toezichthouder), de RSZ (voor de financiële en gegevensstromen), de vakorganisaties (voor het nieuwe kaderpensioenreglement - de eerste bespreking op het Vlaamse Comité C1 vindt plaats op 10 november 2021), enz. Volgens de huidige planning van VVSG zullen de besturen pas tegen eind februari 2022 een beslissing moeten nemen. Volgens VVSG verandert er voor de aangesloten personeelsleden zo weinig mogelijk. “Het doel van het nieuwe systeem is om zo dicht mogelijk bij het huidige te blijven, zeker wat betreft de engagementen tegenover de contractanten. Over het nieuwe kaderpensioenreglement wordt ook onderhandeld binnen het Vlaamse Comité C1, met de bedoeling om op Vlaams niveau te komen tot maximale overeenstemming met de vakorganisaties.” Aangezien de huidige groepsverzekering een einde neemt op 31 december 2021 en de officiële samenwerking met de nieuwe verzekeraar pas in de loop van 2022 wordt geformaliseerd is het opportuun is om de raad te informeren over de stand van zaken | |
| 2022-01-13 | |
| http://data.lblod.info/id/files/e9358761-cb47-11ee-b7b4-e11139c91731 | |
| http://data.lblod.info/id/files/e6ad2ed1-cb47-11ee-b7b4-e11139c91731 | |
| http://data.lblod.info/id/files/89a6bb71-fcc0-11ee-acf9-7f073e4f8105 | |
| http://data.lblod.info/id/files/fd0f8e01-e46c-11ee-acf9-7f073e4f8105 | |
| http://data.lblod.info/id/files/ffcb2b91-e46c-11ee-acf9-7f073e4f8105 | |
| http://data.lblod.info/id/files/8ca2bd61-fcc0-11ee-acf9-7f073e4f8105 | |
Verwijzingen
Inverse links naar het onderwerp.