Nieuwe pagina: fallback

Vlaanderen

De Centrale Vindplaats — Ontdek gestructureerde informatie in notulen, besluiten, codelijsten en meer. Naar de hoofdinhoud

Detailpagina voor onderwerp

Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://data.lblod.info/id/besluiten/536d57ef-5607-4b90-9bd8-7c27c42ed7ab weer, door relaties en details te tonen.


Eigenschappen en relaties

Directe links van het onderwerp.

Eigenschap Waarde
Artikel 1Het aangepaste arbeidsreglement - als bijlage bij dit besluit - voor de personeelsleden, exclusief het personeel van de gemeentescholen, van de gemeente Linkebeek wordt goedgekeurd.  Artikel 2 Deze beslissing wordt gecommuniceerd aan:Wie?Hoe?Dienst personeelUittreksel OCMWUittreksel
http://data.lblod.info/id/bestuursorganen/74235f635bf85cccc6263233ea95440618542d3d5e8518cc34dc944bef9ddc56
2e73a7a0-cb14-11ee-a56a-97bc9fd411a0
http://data.lblod.info/artikels/0abfe65a-acde-417b-bb93-13f98aabd3f3
http://data.lblod.info/artikels/0e216928-d45e-4f27-86d2-9a22a0cdde2d
Aanpassing arbeidsreglement gemeentepersoneel
Aanpassing arbeidsreglement gemeentepersoneel
http://data.lblod.info/id/behandelingen-van-agendapunten/627A3BDCB6275C0009000102
Het aangepaste arbeidsreglement voor de personeelsleden, exclusief het personeel van de gemeentescholen, van de gemeente Linkebeek wordt goedgekeurd. 
Het aangepaste arbeidsreglement voor de personeelsleden, exclusief het personeel van de gemeentescholen, van de gemeente Linkebeek wordt goedgekeurd. 
De gemeenteraad, BevoegdheidHet decreet over het lokaal bestuur, meer bepaald de artikelen 40 en 41​Juridische contextDe wet van 8 april 1965 houdende instelling van de arbeidsreglementen, en latere wijzigingenDe wet tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeelDe gemeenteraadsbeslissing d.d. 29 juni 2015 houdende goedkeuring aanpassing arbeidsreglement gemeentepersoneelFeitelijke context en argumentatieHet huidige arbeidsreglement voor het gemeentepersoneel dient aangepast te worden aan een aantal wettelijke wijzigingen en aanvullingen en maatschappelijke tendensen.Een aantal voorbeelden hiervan zijn:- Het ICT-reglement werd vernieuwd omdat er op dat vlak sinds 2015 ook heel wat evoluties plaats gevonden hebben. En ook de gedragscode sociale media is nieuw, om dezelfde reden​- Het gemeentebestuur wenst o.a., gelet op de ervaringen hiermee tijdens de corona-pandemie, occasioneel telewerk mogelijk te maken voor het gemeentepersoneel. Ook het OCMW wenst dit te doen- Camerabewaking op de arbeidsplaats (loods). De regeling hieromtrent is nieuw, is er ter bescherming van de goederen van de organisatie, en werd nagekeken door de informatieveiligheidsambtenaar- Enz. ​Er​ wordt van de gelegenheid gebruik gemaakt, gelet op de integratie van beide administraties, om tot een eengemaakt arbeidsreglement gemeente-OCMW te komen zodat de bepalingen hiervan quasi gelijk zijn voor alle personeelsleden (maar wel afgestemd op de eigenheden van elk bestuur uiteraard, zoals bv. uurroosters ifv de openingsuren)Het GO-MAT gaf op 22 februari 2022 een positief advies betreffende de aanpassingen aan het arbeidsreglementGelet op de bespreking in het bijzonder onderhandelingscomité d.d. ​16 maart 2022
De gemeenteraad, BevoegdheidHet decreet over het lokaal bestuur, meer bepaald de artikelen 40 en 41​Juridische contextDe wet van 8 april 1965 houdende instelling van de arbeidsreglementen, en latere wijzigingenDe wet tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeelDe gemeenteraadsbeslissing d.d. 29 juni 2015 houdende goedkeuring aanpassing arbeidsreglement gemeentepersoneelFeitelijke context en argumentatieHet huidige arbeidsreglement voor het gemeentepersoneel dient aangepast te worden aan een aantal wettelijke wijzigingen en aanvullingen en maatschappelijke tendensen.Een aantal voorbeelden hiervan zijn:- Het ICT-reglement werd vernieuwd omdat er op dat vlak sinds 2015 ook heel wat evoluties plaats gevonden hebben. En ook de gedragscode sociale media is nieuw, om dezelfde reden​- Het gemeentebestuur wenst o.a., gelet op de ervaringen hiermee tijdens de corona-pandemie, occasioneel telewerk mogelijk te maken voor het gemeentepersoneel. Ook het OCMW wenst dit te doen- Camerabewaking op de arbeidsplaats (loods). De regeling hieromtrent is nieuw, is er ter bescherming van de goederen van de organisatie, en werd nagekeken door de informatieveiligheidsambtenaar- Enz. ​Er​ wordt van de gelegenheid gebruik gemaakt, gelet op de integratie van beide administraties, om tot een eengemaakt arbeidsreglement gemeente-OCMW te komen zodat de bepalingen hiervan quasi gelijk zijn voor alle personeelsleden (maar wel afgestemd op de eigenheden van elk bestuur uiteraard, zoals bv. uurroosters ifv de openingsuren)Het GO-MAT gaf op 22 februari 2022 een positief advies betreffende de aanpassingen aan het arbeidsreglementGelet op de bespreking in het bijzonder onderhandelingscomité d.d. ​16 maart 2022
2022-06-28
http://data.lblod.info/id/files/50a33bc1-fc8c-11ee-acf9-7f073e4f8105
http://data.lblod.info/id/files/4e908861-fc8c-11ee-acf9-7f073e4f8105
http://data.lblod.info/id/files/e42b2b81-e438-11ee-acf9-7f073e4f8105
http://data.lblod.info/id/files/e8b631e1-e438-11ee-acf9-7f073e4f8105
http://data.lblod.info/id/files/e62574e1-e438-11ee-acf9-7f073e4f8105
http://data.lblod.info/id/files/027bdb41-cb14-11ee-b7b4-e11139c91731
http://data.lblod.info/id/files/00d07531-cb14-11ee-b7b4-e11139c91731
http://data.lblod.info/id/files/04e672a1-cb14-11ee-b7b4-e11139c91731
http://data.lblod.info/id/files/533ad691-fc8c-11ee-acf9-7f073e4f8105

Resultaten 1 - 32 van 32

Verwijzingen

Inverse links naar het onderwerp.