Detailpagina voor onderwerp
Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://data.lblod.info/id/besluiten/8e2b3846-db6d-41b6-a156-8a32be2b80d3 weer, door relaties en details te tonen.
Eigenschappen en relaties
Directe links van het onderwerp.
| Eigenschap | Waarde |
|---|---|
| Artikel 1Het arbeidsreglement voor het OCMW-personeel van Kortenberg wordt aangepast zoals gevoegd als bijlagen bij dit besluit.Artikel 2 §1. Bijlage 8 wordt toegevoegd. §2. Art. 13 van Hoofdstuk IV, Bijlage 4 en 5 van het arbeidsreglement zoals goedgekeurd d.d. 8 mei 2017 worden vervangen door de geactualiseerde versie. De andere artikelen en bijlagen blijven van toepassing.Artikel 3 Het arbeidsreglement heeft uitwerking vanaf 1 januari 2023. | |
| http://data.lblod.info/id/bestuursorganen/9ce4151705f908a128e94f97cef71c17c04c3663b5aeb1fc9ad0ff360d870018 | |
| 0feda360-cb48-11ee-a56a-97bc9fd411a0 | |
| http://data.lblod.info/artikels/61d15384-a525-4370-a56c-02bf37490630 | |
| http://data.lblod.info/artikels/272746d2-524e-44ed-bc40-370700505eb9 | |
| http://data.lblod.info/artikels/9d678467-c672-454f-8557-6f38639b86d4 | |
| 02. Aanpassing arbeidsreglement: toevoeging afsprakennota Telewerk en aanpassing uurroosters | |
| 02. Aanpassing arbeidsreglement: toevoeging afsprakennota Telewerk en aanpassing uurroosters | |
| http://data.lblod.info/id/behandelingen-van-agendapunten/63847BFD77F78CDB17BC0B59 | |
| Raad voor maatschappelijk welzijn,BevoegdheidHet arbeidsreglement dient aangepast te worden ingevolge de afsprakennota telewerk en aanpassingen aan de uurroosters.Juridische contextdecreet over het lokaal bestuurDe wet van 18 december 2003 houdende wijziging van de wet van 08 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen (B.S. 14 januari 2003), waardoor het toepassingsgebied van de arbeidsreglementen werd uitgebreid.Besluit nr. 2 van de raad voor maatschappelijk welzijn van 9 februari 2009 houdende goedkeuring van het arbeidsreglement voor het personeel.Besluit nr. 07B van de raad voor maatschappelijk welzijn van 10 december 2014 houdende wijziging van het arbeidsreglement personeel OCMW: Addendum preventie van psychosociale risico’s op het werk en administratieve inlichtingen.Besluit nr. 5 van de raad voor maatschappelijk welzijn van 26 april 2017 houdende aanpassing arbeidsreglement OCMW-personeel.Feitelijke context en argumentatieHet arbeidsreglement dient aangepast te worden met het oog op het flexibel werken en het invoeren van een structureel en occasioneel telewerk als gunstmaatregel. Daarnaast worden er ook een aantal uurroosters aangepast.Binnen de bestaande onderdelen worden er een aantal wijzigingen doorgevoerd en wordt er een extra bijlage wordt toegevoegd:>Volgende hoofdstuk wordt aangepast: -Hoofdstuk IV ‘Soorten verlof en vakantie’ – artikel 13: Op verzoek van het personeelslid kunnen jaarlijks maximum 5 vakantiedagen opgenomen worden op uurbasis>Volgende bijlagen worden aangepast: -Bijlage 4: Reglement werktijden-Bijlage 5: Uurroosters>Volgende bijlagen wordt toegevoegd:-Bijlage 8: Afsprakennota TelewerkVolgende voorafgaandelijke raadplegingen werden gehouden:- Managementteam op 28 oktober 2022: gunstig advies- Vakbondsoverleg op 6 december 2022: protocol van akkoord | |
| Raad voor maatschappelijk welzijn,BevoegdheidHet arbeidsreglement dient aangepast te worden ingevolge de afsprakennota telewerk en aanpassingen aan de uurroosters.Juridische contextdecreet over het lokaal bestuurDe wet van 18 december 2003 houdende wijziging van de wet van 08 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen (B.S. 14 januari 2003), waardoor het toepassingsgebied van de arbeidsreglementen werd uitgebreid.Besluit nr. 2 van de raad voor maatschappelijk welzijn van 9 februari 2009 houdende goedkeuring van het arbeidsreglement voor het personeel.Besluit nr. 07B van de raad voor maatschappelijk welzijn van 10 december 2014 houdende wijziging van het arbeidsreglement personeel OCMW: Addendum preventie van psychosociale risico’s op het werk en administratieve inlichtingen.Besluit nr. 5 van de raad voor maatschappelijk welzijn van 26 april 2017 houdende aanpassing arbeidsreglement OCMW-personeel.Feitelijke context en argumentatieHet arbeidsreglement dient aangepast te worden met het oog op het flexibel werken en het invoeren van een structureel en occasioneel telewerk als gunstmaatregel. Daarnaast worden er ook een aantal uurroosters aangepast.Binnen de bestaande onderdelen worden er een aantal wijzigingen doorgevoerd en wordt er een extra bijlage wordt toegevoegd:>Volgende hoofdstuk wordt aangepast: -Hoofdstuk IV ‘Soorten verlof en vakantie’ – artikel 13: Op verzoek van het personeelslid kunnen jaarlijks maximum 5 vakantiedagen opgenomen worden op uurbasis>Volgende bijlagen worden aangepast: -Bijlage 4: Reglement werktijden-Bijlage 5: Uurroosters>Volgende bijlagen wordt toegevoegd:-Bijlage 8: Afsprakennota TelewerkVolgende voorafgaandelijke raadplegingen werden gehouden:- Managementteam op 28 oktober 2022: gunstig advies- Vakbondsoverleg op 6 december 2022: protocol van akkoord | |
| 2022-12-16 | |
| 2023-01-12 | |
| http://data.lblod.info/id/files/f74a1c61-eb7e-11ee-acf9-7f073e4f8105 | |
| http://data.lblod.info/id/files/bf7cd721-03d2-11ef-acf9-7f073e4f8105 | |
| http://data.lblod.info/id/files/f8d52931-eb7e-11ee-acf9-7f073e4f8105 | |
| http://data.lblod.info/id/files/bef5ccd1-03d2-11ef-acf9-7f073e4f8105 | |
| http://data.lblod.info/id/files/c0f0d981-03d2-11ef-acf9-7f073e4f8105 | |
| http://data.lblod.info/id/files/cbf0b351-cb47-11ee-b7b4-e11139c91731 | |
| http://data.lblod.info/id/files/cfe17581-cb47-11ee-b7b4-e11139c91731 | |
| http://data.lblod.info/id/files/f6dc8d81-eb7e-11ee-acf9-7f073e4f8105 | |
Verwijzingen
Inverse links naar het onderwerp.