Detailpagina voor onderwerp
Deze pagina geeft informatie over het onderwerp http://data.lblod.info/id/besluiten/b0b35068-4232-42a0-a8c3-1ad841cdbf05 weer, door relaties en details te tonen.
Eigenschappen en relaties
Directe links van het onderwerp.
| Eigenschap | Waarde |
|---|---|
| Artikel 1 De gemeenteraad neemt kennis van en stemt in met: -De beheersovereenkomst en het financieringsplan (algemeen luik en luik VVSG) via de toetredingsakte van OFP PROLOCUS -Het kaderreglement en het bijzonder pensioenreglement -De verklaring inzake beleggingsbeginselen (SIP) (algemeen luik en luik VVSG) en de statuten Artikel 2 De gemeenteraad beslist om met ingang van 1 januari 2022 toe te treden tot OFP PROLOCUS (Afzonderlijk vermogen VVSG), en hiertoe onverwijld een verzoek tot aanvaarding als lid van de Algemene Vergadering te richten tot OFP PROCOLUS. Artikel 3 De gemeenteraad stemt in met het feit dat de door het financieringsplan verschuldigde bijdragen en de kosten voor het functioneren van OFP PROLOCUS zullen worden geïnd door de RSZ in naam en voor rekening van OFP PROLOCUS. Artikel 4 De pensioentoezegging bedraagt 3% van het pensioengevend loon Artikel 5 De gemeenteraad gaat akkoord met het feit dat gemeente en OCMW Kortenberg samen een zogenaamde MIPS-groep vormen. Artikel 6 Mevrouw Kristien Goeminne wordt afgevaardigd als vertegenwoordiger in de algemene vergadering van OFP Prolocus. De heer David Haelterman wordt aangeduid als vervanger van voorgaande indien hij/ zij niet aanwezig kan zijn. Artikel 7 De voorzitter van de raad en de algemene directeur worden gemachtigd om de noodzakelijke vervolgstappen te nemen voor de uitvoering van voormelde beslissingen. Artikel 8 §1. De werkgeversbijdragen voor het aanvullend pensioenstelsel voor de contractuele personeelsleden worden betaald via de verschillende beleidsitems van registratiesleutel 202x/GBB-05/xxxx-xx/62220000/GEMEENTE/CBS/IP-GEEN.§2. De administratieve kosten voor het aanvullend pensioenstelsel voor de contractuele personeelsleden worden betaald de verschillende beleidsitems van registratiesleutel 202x/GBB-0x/xxxx-xx/61410070/GEMEENTE/CBS/IP-GEEN. | |
| Artikel 1 De gemeenteraad neemt kennis van en stemt in met: -De beheersovereenkomst en het financieringsplan (algemeen luik en luik VVSG) via de toetredingsakte van OFP PROLOCUS -Het kaderreglement en het bijzonder pensioenreglement -De verklaring inzake beleggingsbeginselen (SIP) (algemeen luik en luik VVSG) en de statuten Artikel 2 De gemeenteraad beslist om met ingang van 1 januari 2022 toe te treden tot OFP PROLOCUS (Afzonderlijk vermogen VVSG), en hiertoe onverwijld een verzoek tot aanvaarding als lid van de Algemene Vergadering te richten tot OFP PROCOLUS. Artikel 3 De gemeenteraad stemt in met het feit dat de door het financieringsplan verschuldigde bijdragen en de kosten voor het functioneren van OFP PROLOCUS zullen worden geïnd door de RSZ in naam en voor rekening van OFP PROLOCUS. Artikel 4 De pensioentoezegging bedraagt 3% van het pensioengevend loon Artikel 5 De gemeenteraad gaat akkoord met het feit dat gemeente en OCMW Kortenberg samen een zogenaamde MIPS-groep vormen. Artikel 6 Mevrouw Kristien Goeminne wordt afgevaardigd als vertegenwoordiger in de algemene vergadering van OFP Prolocus. De heer David Haelterman wordt aangeduid als vervanger van voorgaande indien hij/ zij niet aanwezig kan zijn. Artikel 7 De voorzitter van de raad en de algemene directeur worden gemachtigd om de noodzakelijke vervolgstappen te nemen voor de uitvoering van voormelde beslissingen. Artikel 8 §1. De werkgeversbijdragen voor het aanvullend pensioenstelsel voor de contractuele personeelsleden worden betaald via de verschillende beleidsitems van registratiesleutel 202x/GBB-05/xxxx-xx/62220000/GEMEENTE/CBS/IP-GEEN.§2. De administratieve kosten voor het aanvullend pensioenstelsel voor de contractuele personeelsleden worden betaald de verschillende beleidsitems van registratiesleutel 202x/GBB-0x/xxxx-xx/61410070/GEMEENTE/CBS/IP-GEEN. | |
| http://data.lblod.info/id/bestuursorganen/fa8ab31cb822a4105f6aa376fb89c7de28021fc05de00ac2730bdfeb5d8c6494 | |
| 6ee0f160-cb4d-11ee-a56a-97bc9fd411a0 | |
| http://data.lblod.info/artikels/bc490cc3-5dcb-4d4c-a217-14bdf53dea0a | |
| http://data.lblod.info/artikels/bd64a28d-2ba7-473b-a8c4-067cb1b35b25 | |
| http://data.lblod.info/artikels/8124e696-c390-45eb-b3d6-595350c19420 | |
| http://data.lblod.info/artikels/3dbaa256-f718-4490-a365-edf89b0c9540 | |
| http://data.lblod.info/artikels/3b5187d8-e536-46b9-8e00-40871a5fc3ce | |
| http://data.lblod.info/artikels/891baa18-ce8b-4219-8f73-cee3baac12c4 | |
| http://data.lblod.info/artikels/4f874e10-87a8-49c4-a528-dfbf44ed6f96 | |
| http://data.lblod.info/artikels/e303272c-7667-4675-a539-2f322cf8eba7 | |
| 5. Toetreding tot OFP Prolocus: aanvullend pensioenstelsel contractuele personeelsleden | |
| 5. Toetreding tot OFP Prolocus: aanvullend pensioenstelsel contractuele personeelsleden | |
| http://data.lblod.info/id/behandelingen-van-agendapunten/62556282B6275C000A00003D | |
| Gemeenteraad, Gelet op het decreet over het lokaal bestuur inzonderheid op artikel 56, §1; Gelet op de wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid Gelet op het besluit van de gemeenteraad nr. 8 d.d. 19 april 2010 houdende invoering aanvullend pensioenstelsel voor de contractuele personeelsleden en goedkeuring bestek opgemaakt door de RSZPPO; Gelet op het besluit van de gemeenteraad nr. 4 d.d. 8 juni 2020 houdende verhoging aanvullend pensioenstelsel contractuele personeelsleden; Gelet op het besluit van de gemeenteraad nr. 19 d.d. 6 december 2021 houdende kennisgeving Aanvullend pensioenstelsel contractuele personeelsleden – stopzetting door Ethias/Belfius; Overwegende dat tot op heden het bestuur was aangesloten bij de groepsverzekering die na bemiddeling van de VVSG, aangeboden werd door Ethias en Belfius Insurance; dat deze verzekeraars in juni 2021 de lopende groepsverzekeringsovereenkomst per 1 januari 2022 hebben opgezegd; Overwegende dat het bestuur de pensioenkloof tussen haar statutair personeel en contractueel personeel wil verkleinen; dat het bijgevolg voorziet in een tweede pensioenpijler voor de totaliteit van haar contractueel personeel; Overwegende dat het bestuur voor het voorzien in een tweede pensioenpijler de keuze heeft tussen enerzijds een overheidsopdracht voor een groepsverzekering bij een verzekeraar en anderzijds het aansluiten bij een instelling voor bedrijfspensioen-voorziening IBP (pensioenfonds); Overwegende dat, na onderhandelingen met de VVSG, OFP PROVANT werd omgevormd tot OFP PROLOCUS (een instelling voor bedrijfspensioenvoorziening met ondernemingsnummer 0809.537 155), een pensioenfonds waarbij alle lokale besturen van het Vlaamse Gewest kunnen toetreden; Overwegende dat men door de toetreding bij een IBP meer betrokken is bij het beheer van zijn pensioenfinanciering; dat in tegenstelling tot een groepsverzekering het bestuur een vertegenwoordiger in de algemene vergadering van OFP PROLOCUS afvaardigt en naast controlebevoegdheid ook de mogelijkheid heeft om – indien nodig - punten op de agenda van de algemene vergadering te zetten. Overwegende dat in tegenstelling tot een groepsverzekering een IBP geen winsten ten voordele van de organisatie zelf nastreeft; Overwegende dat een IBP ruime beleggingsmogelijkheden heeft, zodat een ruimer rendement mogelijk is dan in een tak 21 verzekering, zonder dat dit enige garantie inhoudt; Overwegende dat het bestuur kan toetreden tot OFP PROLOCUS zonder overheidsopdracht vermits aan de voorwaarden van een in house opdracht voldaan zijn; dat het bestuur immers ten eerste via de algemene vergadering waar ze lid van wordt, toezicht uitoefent op OFP PROLOCUS zoals op haar eigen diensten; dat ten tweede meer dan 80% van de activiteiten van de OFP PROLOCUS de uitvoering van taken behelst die hem zijn toegewezen door de controlerende overheden, nl. het voorzien in aanvullende pensioenen voor lokale en provinciale besturen; dat er ten derde geen directe participatie van privékapitaal is in de OFP PROLOCUS en dat ten vierde OFP PROLOCUS zelf onderworpen is aan de wetgeving op de overheidsopdrachten. Overwegende dat OFP PROLOCUS, in het verlengde van de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen, zwaar zal inzetten op het duurzaam karakter van zijn beleggingen; Overwegende dat het aanbod van OFP PROLOCUS, net zoals de groepsverzekering die tot eind 2021 werd aangehouden bij Ethias en Belfius Insurance geen werknemersbijdragen vereist, voorziet in een overlijdensdekking en een kapitaalsuitkering; Overwegende dat de mogelijkheid bestaat van een zogeheten “steprate” bijdrage; Overwegende dat er drie soorten pensioenplannen bestaan (defined benefit of vaste prestaties, cash balance en defined contribution of vaste bijdragen); dat de voorgestelde formule een vastebijdragenplan is; dat in dit plan de werkgever belooft een bepaalde bijdrage (een bijdrage uitgedrukt als een percentage van het aan de RSZ onderworpen brutoloon) te betalen zonder vastgesteld rendement; dat de behaalde rendementen worden toegekend conform het kaderreglement; Overwegende dat het bestuur de vastgestelde bijdrage minimum moet betalen; dat wanneer het wettelijk minimumrendement niet behaald wordt, het bestuur bijkomende bijdragen zal moeten betalen; dat in elk geval voor de aangeslotenen het wettelijk minimum rendement (momenteel 1,75% voor actieve aangeslotenen, 0% voor passieve aangeslotenen ) moet behaald worden; Overwegende dat het bestuur als bijkomende veiligheid de eerste vijf jaar, bovenop de middelen nodig voor de pensioentoezegging, voorziet in een extra prefinanciering van 5% om zo de kans op het betalen van bijkomende bijdragen te verkleinen; deze prefinanciering blijft ter beschikking van het bestuur ter financiering van latere bijdragen; Overwegende dat het bestuur met andere rechtspersonen waarmee ze nauwe banden heeft (AGB’s, OCMW) een MIPS-Groep kan vormen; dat binnen een MIPS-groep interne mobiliteit is voor het personeel zonder dat dit gevolgen heeft voor de pensioentoezegging van het personeelslid; dat er binnen een MIPS-groep een onderlinge solidariteit speelt; Overwegende dat de kosten voor de werking van OFP PROLOCUS voor 2022 forfaitair worden vastgelegd op 1000 euro per jaar per werkgever en 10 euro per jaar per aangeslotene en dat deze bedragen jaarlijks worden geïndexeerd tot en met 2024; overwegende dat nadien een meer stabiel systeem van kostenvergoeding zal worden uitgebouwd, gebaseerd op de werkelijke kosten enerzijds en het werkelijke aantal aangesloten besturen en medewerkers anderzijds; Gelet op volgende sleuteldocumenten: a) de statuten b) de beheersovereenkomst c) het kaderreglement en het bijzonder pensioenreglement, d) het pensioenreglement MIPS e) het financieringsplan (algemeen luik en specifiek luik VVSG), f) de Verklaring inzake Beleggingsbeginselen (algemeen luik en specifiek luik VVSG) g) de toetredingsakte; Gelet op het protocol van het onderhandelingscomité C1: Op 30 maart 2022 werd het akkoord betreffende het kaderreglement ook formeel bekrachtigd binnen het Vlaamse Comité C1; Overwegende dat in de nodige kredieten voorzien wordt in de meerjarenplanning; Gelet op het visum nr. 2022/80bis d.d. 4 april 2022 van de financieel directeur; Gelet op het besluit van het college van burgemeester en schepenen nr. 9 d.d. 6 april 2022 houdende intentieverklaring toetreding gemeente en OCMW Kortenberg tot OFP Prolocus met ingang van 1 januari 2022 en de eraan gekoppelde modaliteiten qua pensioentoezegging: 1. voorstel om de basisbijdrage vast te leggen op 3% = huidige basisbijdrage binnen de groepsverzekering 2. voorstel om niet te opteren voor een zogenaamde step rate; Een step rate betekent dat het mogelijk is om op het gedeelte van het loon dat boven het maximumplafond voor de berekening van het wettelijke pensioen uitkomt (nl. 2022: 63.944,74 euro/jaar), een hogere toezegging te doen om zo het verschil tussen een statutair pensioen en een wettelijk pensioen van contractuelen verder te verkleinen. Het gedeelte van het loon van personeelsleden, die meer dan het maximumplafond verdienen, wordt namelijk anders niet meegenomen in de pensioenberekening. 3. voorstel om niet te opteren voor een aanvullende bijdrage; Een aanvullende bijdrage betekent dat voor een specifieke groep personeelsleden een hogere bijdragevoet wordt vastgelegd dan voor de andere medewerkers (vb. voor de VIA-diensten). 4. voorstel om niet te opteren voor een inhaalbijdrage; Een inhaalbijdrage betekent dat bijdragen uit het verleden geregulariseerd (= met terugwerkende kracht verhoogd) worden omdat men het bijdragepercentage wenst te verhogen. 5. voorstel om te opteren voor een multi-inrichterspensioenstelsel (MIPS) tussen gemeente en OCMW Kortenberg; De keuze om toe te treden tot een MIPS is, gezien de integratie van gemeente en OCMW, aan te raden voor ons bestuur. Binnen een MIPS-groep is er interne mobiliteit mogelijk voor het personeel zonder dat dit gevolgen heeft voor de pensioentoezegging van het personeelslid. De enige voorwaarde waaraan voldaan moet worden is dat beide besturen eenzelfde basisbijdrage hebben, wat in het geval van gemeente en OCMW Kortenberg zo is. Overwegende dat verder de intentie geuit werd om met volgende entiteiten een MIPS-groep te vormen: OCMW Kortenberg om de interne mobiliteit van het personeel tussen beiden entiteiten te bevorderen; Overwegende dat de op basis van het financieringsplan verschuldigde bijdragen en de kosten voor het functioneren van OFP PROLOCUS zullen ingehouden worden door de RSZ en daarna doorgestort worden aan OFP PROLOCUS; Overwegende dat voormelde intentieverklaring van het college van burgemeester en schepenen en voormelde documenten in het bijzonder onderhandelingscomité van 4 april 2022 besproken werden; dat deze bespreking leidde tot volgend niet bindend advies: protocol van akkoord; Overwegende dat er een vertegenwoordiger moet aangeduid worden om het bestuur te vertegenwoordigen in de algemene vergadering van OFP PROLOCUS; Overwegende dat na de beslissing tot toetreding, dit aan OFP PROLOCUS moet meegedeeld worden en dat de algemene vergadering van OFP PROLOCUS de kandidatuur moet goedkeuren; Gelet op de geheime stemming: Kandidaat vertegenwoordiger algemene vergaderingen: - Kristien Goeminne - Bart Nevens Kandidaat plaatsvervangend vertegenwoordiger algemene vergaderingen: - David Haelterman - Hans Vanhoof | |
| Gemeenteraad, Gelet op het decreet over het lokaal bestuur inzonderheid op artikel 56, §1; Gelet op de wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid Gelet op het besluit van de gemeenteraad nr. 8 d.d. 19 april 2010 houdende invoering aanvullend pensioenstelsel voor de contractuele personeelsleden en goedkeuring bestek opgemaakt door de RSZPPO; Gelet op het besluit van de gemeenteraad nr. 4 d.d. 8 juni 2020 houdende verhoging aanvullend pensioenstelsel contractuele personeelsleden; Gelet op het besluit van de gemeenteraad nr. 19 d.d. 6 december 2021 houdende kennisgeving Aanvullend pensioenstelsel contractuele personeelsleden – stopzetting door Ethias/Belfius; Overwegende dat tot op heden het bestuur was aangesloten bij de groepsverzekering die na bemiddeling van de VVSG, aangeboden werd door Ethias en Belfius Insurance; dat deze verzekeraars in juni 2021 de lopende groepsverzekeringsovereenkomst per 1 januari 2022 hebben opgezegd; Overwegende dat het bestuur de pensioenkloof tussen haar statutair personeel en contractueel personeel wil verkleinen; dat het bijgevolg voorziet in een tweede pensioenpijler voor de totaliteit van haar contractueel personeel; Overwegende dat het bestuur voor het voorzien in een tweede pensioenpijler de keuze heeft tussen enerzijds een overheidsopdracht voor een groepsverzekering bij een verzekeraar en anderzijds het aansluiten bij een instelling voor bedrijfspensioen-voorziening IBP (pensioenfonds); Overwegende dat, na onderhandelingen met de VVSG, OFP PROVANT werd omgevormd tot OFP PROLOCUS (een instelling voor bedrijfspensioenvoorziening met ondernemingsnummer 0809.537 155), een pensioenfonds waarbij alle lokale besturen van het Vlaamse Gewest kunnen toetreden; Overwegende dat men door de toetreding bij een IBP meer betrokken is bij het beheer van zijn pensioenfinanciering; dat in tegenstelling tot een groepsverzekering het bestuur een vertegenwoordiger in de algemene vergadering van OFP PROLOCUS afvaardigt en naast controlebevoegdheid ook de mogelijkheid heeft om – indien nodig - punten op de agenda van de algemene vergadering te zetten. Overwegende dat in tegenstelling tot een groepsverzekering een IBP geen winsten ten voordele van de organisatie zelf nastreeft; Overwegende dat een IBP ruime beleggingsmogelijkheden heeft, zodat een ruimer rendement mogelijk is dan in een tak 21 verzekering, zonder dat dit enige garantie inhoudt; Overwegende dat het bestuur kan toetreden tot OFP PROLOCUS zonder overheidsopdracht vermits aan de voorwaarden van een in house opdracht voldaan zijn; dat het bestuur immers ten eerste via de algemene vergadering waar ze lid van wordt, toezicht uitoefent op OFP PROLOCUS zoals op haar eigen diensten; dat ten tweede meer dan 80% van de activiteiten van de OFP PROLOCUS de uitvoering van taken behelst die hem zijn toegewezen door de controlerende overheden, nl. het voorzien in aanvullende pensioenen voor lokale en provinciale besturen; dat er ten derde geen directe participatie van privékapitaal is in de OFP PROLOCUS en dat ten vierde OFP PROLOCUS zelf onderworpen is aan de wetgeving op de overheidsopdrachten. Overwegende dat OFP PROLOCUS, in het verlengde van de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen, zwaar zal inzetten op het duurzaam karakter van zijn beleggingen; Overwegende dat het aanbod van OFP PROLOCUS, net zoals de groepsverzekering die tot eind 2021 werd aangehouden bij Ethias en Belfius Insurance geen werknemersbijdragen vereist, voorziet in een overlijdensdekking en een kapitaalsuitkering; Overwegende dat de mogelijkheid bestaat van een zogeheten “steprate” bijdrage; Overwegende dat er drie soorten pensioenplannen bestaan (defined benefit of vaste prestaties, cash balance en defined contribution of vaste bijdragen); dat de voorgestelde formule een vastebijdragenplan is; dat in dit plan de werkgever belooft een bepaalde bijdrage (een bijdrage uitgedrukt als een percentage van het aan de RSZ onderworpen brutoloon) te betalen zonder vastgesteld rendement; dat de behaalde rendementen worden toegekend conform het kaderreglement; Overwegende dat het bestuur de vastgestelde bijdrage minimum moet betalen; dat wanneer het wettelijk minimumrendement niet behaald wordt, het bestuur bijkomende bijdragen zal moeten betalen; dat in elk geval voor de aangeslotenen het wettelijk minimum rendement (momenteel 1,75% voor actieve aangeslotenen, 0% voor passieve aangeslotenen ) moet behaald worden; Overwegende dat het bestuur als bijkomende veiligheid de eerste vijf jaar, bovenop de middelen nodig voor de pensioentoezegging, voorziet in een extra prefinanciering van 5% om zo de kans op het betalen van bijkomende bijdragen te verkleinen; deze prefinanciering blijft ter beschikking van het bestuur ter financiering van latere bijdragen; Overwegende dat het bestuur met andere rechtspersonen waarmee ze nauwe banden heeft (AGB’s, OCMW) een MIPS-Groep kan vormen; dat binnen een MIPS-groep interne mobiliteit is voor het personeel zonder dat dit gevolgen heeft voor de pensioentoezegging van het personeelslid; dat er binnen een MIPS-groep een onderlinge solidariteit speelt; Overwegende dat de kosten voor de werking van OFP PROLOCUS voor 2022 forfaitair worden vastgelegd op 1000 euro per jaar per werkgever en 10 euro per jaar per aangeslotene en dat deze bedragen jaarlijks worden geïndexeerd tot en met 2024; overwegende dat nadien een meer stabiel systeem van kostenvergoeding zal worden uitgebouwd, gebaseerd op de werkelijke kosten enerzijds en het werkelijke aantal aangesloten besturen en medewerkers anderzijds; Gelet op volgende sleuteldocumenten: a) de statuten b) de beheersovereenkomst c) het kaderreglement en het bijzonder pensioenreglement, d) het pensioenreglement MIPS e) het financieringsplan (algemeen luik en specifiek luik VVSG), f) de Verklaring inzake Beleggingsbeginselen (algemeen luik en specifiek luik VVSG) g) de toetredingsakte; Gelet op het protocol van het onderhandelingscomité C1: Op 30 maart 2022 werd het akkoord betreffende het kaderreglement ook formeel bekrachtigd binnen het Vlaamse Comité C1; Overwegende dat in de nodige kredieten voorzien wordt in de meerjarenplanning; Gelet op het visum nr. 2022/80bis d.d. 4 april 2022 van de financieel directeur; Gelet op het besluit van het college van burgemeester en schepenen nr. 9 d.d. 6 april 2022 houdende intentieverklaring toetreding gemeente en OCMW Kortenberg tot OFP Prolocus met ingang van 1 januari 2022 en de eraan gekoppelde modaliteiten qua pensioentoezegging: 1. voorstel om de basisbijdrage vast te leggen op 3% = huidige basisbijdrage binnen de groepsverzekering 2. voorstel om niet te opteren voor een zogenaamde step rate; Een step rate betekent dat het mogelijk is om op het gedeelte van het loon dat boven het maximumplafond voor de berekening van het wettelijke pensioen uitkomt (nl. 2022: 63.944,74 euro/jaar), een hogere toezegging te doen om zo het verschil tussen een statutair pensioen en een wettelijk pensioen van contractuelen verder te verkleinen. Het gedeelte van het loon van personeelsleden, die meer dan het maximumplafond verdienen, wordt namelijk anders niet meegenomen in de pensioenberekening. 3. voorstel om niet te opteren voor een aanvullende bijdrage; Een aanvullende bijdrage betekent dat voor een specifieke groep personeelsleden een hogere bijdragevoet wordt vastgelegd dan voor de andere medewerkers (vb. voor de VIA-diensten). 4. voorstel om niet te opteren voor een inhaalbijdrage; Een inhaalbijdrage betekent dat bijdragen uit het verleden geregulariseerd (= met terugwerkende kracht verhoogd) worden omdat men het bijdragepercentage wenst te verhogen. 5. voorstel om te opteren voor een multi-inrichterspensioenstelsel (MIPS) tussen gemeente en OCMW Kortenberg; De keuze om toe te treden tot een MIPS is, gezien de integratie van gemeente en OCMW, aan te raden voor ons bestuur. Binnen een MIPS-groep is er interne mobiliteit mogelijk voor het personeel zonder dat dit gevolgen heeft voor de pensioentoezegging van het personeelslid. De enige voorwaarde waaraan voldaan moet worden is dat beide besturen eenzelfde basisbijdrage hebben, wat in het geval van gemeente en OCMW Kortenberg zo is. Overwegende dat verder de intentie geuit werd om met volgende entiteiten een MIPS-groep te vormen: OCMW Kortenberg om de interne mobiliteit van het personeel tussen beiden entiteiten te bevorderen; Overwegende dat de op basis van het financieringsplan verschuldigde bijdragen en de kosten voor het functioneren van OFP PROLOCUS zullen ingehouden worden door de RSZ en daarna doorgestort worden aan OFP PROLOCUS; Overwegende dat voormelde intentieverklaring van het college van burgemeester en schepenen en voormelde documenten in het bijzonder onderhandelingscomité van 4 april 2022 besproken werden; dat deze bespreking leidde tot volgend niet bindend advies: protocol van akkoord; Overwegende dat er een vertegenwoordiger moet aangeduid worden om het bestuur te vertegenwoordigen in de algemene vergadering van OFP PROLOCUS; Overwegende dat na de beslissing tot toetreding, dit aan OFP PROLOCUS moet meegedeeld worden en dat de algemene vergadering van OFP PROLOCUS de kandidatuur moet goedkeuren; Gelet op de geheime stemming: Kandidaat vertegenwoordiger algemene vergaderingen: - Kristien Goeminne - Bart Nevens Kandidaat plaatsvervangend vertegenwoordiger algemene vergaderingen: - David Haelterman - Hans Vanhoof | |
| Gemeenteraad, Gelet op het decreet over het lokaal bestuur inzonderheid op artikel 56, §1; Gelet op de wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid Gelet op het besluit van de gemeenteraad nr. 8 d.d. 19 april 2010 houdende invoering aanvullend pensioenstelsel voor de contractuele personeelsleden en goedkeuring bestek opgemaakt door de RSZPPO; Gelet op het besluit van de gemeenteraad nr. 4 d.d. 8 juni 2020 houdende verhoging aanvullend pensioenstelsel contractuele personeelsleden; Gelet op het besluit van de gemeenteraad nr. 19 d.d. 6 december 2021 houdende kennisgeving Aanvullend pensioenstelsel contractuele personeelsleden – stopzetting door Ethias/Belfius; Overwegende dat tot op heden het bestuur was aangesloten bij de groepsverzekering die na bemiddeling van de VVSG, aangeboden werd door Ethias en Belfius Insurance; dat deze verzekeraars in juni 2021 de lopende groepsverzekeringsovereenkomst per 1 januari 2022 hebben opgezegd; Overwegende dat het bestuur de pensioenkloof tussen haar statutair personeel en contractueel personeel wil verkleinen; dat het bijgevolg voorziet in een tweede pensioenpijler voor de totaliteit van haar contractueel personeel; Overwegende dat het bestuur voor het voorzien in een tweede pensioenpijler de keuze heeft tussen enerzijds een overheidsopdracht voor een groepsverzekering bij een verzekeraar en anderzijds het aansluiten bij een instelling voor bedrijfspensioen-voorziening IBP (pensioenfonds); Overwegende dat, na onderhandelingen met de VVSG, OFP PROVANT werd omgevormd tot OFP PROLOCUS (een instelling voor bedrijfspensioenvoorziening met ondernemingsnummer 0809.537 155), een pensioenfonds waarbij alle lokale besturen van het Vlaamse Gewest kunnen toetreden; Overwegende dat men door de toetreding bij een IBP meer betrokken is bij het beheer van zijn pensioenfinanciering; dat in tegenstelling tot een groepsverzekering het bestuur een vertegenwoordiger in de algemene vergadering van OFP PROLOCUS afvaardigt en naast controlebevoegdheid ook de mogelijkheid heeft om – indien nodig - punten op de agenda van de algemene vergadering te zetten. Overwegende dat in tegenstelling tot een groepsverzekering een IBP geen winsten ten voordele van de organisatie zelf nastreeft; Overwegende dat een IBP ruime beleggingsmogelijkheden heeft, zodat een ruimer rendement mogelijk is dan in een tak 21 verzekering, zonder dat dit enige garantie inhoudt; Overwegende dat het bestuur kan toetreden tot OFP PROLOCUS zonder overheidsopdracht vermits aan de voorwaarden van een in house opdracht voldaan zijn; dat het bestuur immers ten eerste via de algemene vergadering waar ze lid van wordt, toezicht uitoefent op OFP PROLOCUS zoals op haar eigen diensten; dat ten tweede meer dan 80% van de activiteiten van de OFP PROLOCUS de uitvoering van taken behelst die hem zijn toegewezen door de controlerende overheden, nl. het voorzien in aanvullende pensioenen voor lokale en provinciale besturen; dat er ten derde geen directe participatie van privékapitaal is in de OFP PROLOCUS en dat ten vierde OFP PROLOCUS zelf onderworpen is aan de wetgeving op de overheidsopdrachten. Overwegende dat OFP PROLOCUS, in het verlengde van de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen, zwaar zal inzetten op het duurzaam karakter van zijn beleggingen; Overwegende dat het aanbod van OFP PROLOCUS, net zoals de groepsverzekering die tot eind 2021 werd aangehouden bij Ethias en Belfius Insurance geen werknemersbijdragen vereist, voorziet in een overlijdensdekking en een kapitaalsuitkering; Overwegende dat de mogelijkheid bestaat van een zogeheten “steprate” bijdrage; Overwegende dat er drie soorten pensioenplannen bestaan (defined benefit of vaste prestaties, cash balance en defined contribution of vaste bijdragen); dat de voorgestelde formule een vastebijdragenplan is; dat in dit plan de werkgever belooft een bepaalde bijdrage (een bijdrage uitgedrukt als een percentage van het aan de RSZ onderworpen brutoloon) te betalen zonder vastgesteld rendement; dat de behaalde rendementen worden toegekend conform het kaderreglement; Overwegende dat het bestuur de vastgestelde bijdrage minimum moet betalen; dat wanneer het wettelijk minimumrendement niet behaald wordt, het bestuur bijkomende bijdragen zal moeten betalen; dat in elk geval voor de aangeslotenen het wettelijk minimum rendement (momenteel 1,75% voor actieve aangeslotenen, 0% voor passieve aangeslotenen ) moet behaald worden; Overwegende dat het bestuur als bijkomende veiligheid de eerste vijf jaar, bovenop de middelen nodig voor de pensioentoezegging, voorziet in een extra prefinanciering van 5% om zo de kans op het betalen van bijkomende bijdragen te verkleinen; deze prefinanciering blijft ter beschikking van het bestuur ter financiering van latere bijdragen; Overwegende dat het bestuur met andere rechtspersonen waarmee ze nauwe banden heeft (AGB’s, OCMW) een MIPS-Groep kan vormen; dat binnen een MIPS-groep interne mobiliteit is voor het personeel zonder dat dit gevolgen heeft voor de pensioentoezegging van het personeelslid; dat er binnen een MIPS-groep een onderlinge solidariteit speelt; Overwegende dat de kosten voor de werking van OFP PROLOCUS voor 2022 forfaitair worden vastgelegd op 1000 euro per jaar per werkgever en 10 euro per jaar per aangeslotene en dat deze bedragen jaarlijks worden geïndexeerd tot en met 2024; overwegende dat nadien een meer stabiel systeem van kostenvergoeding zal worden uitgebouwd, gebaseerd op de werkelijke kosten enerzijds en het werkelijke aantal aangesloten besturen en medewerkers anderzijds; Gelet op volgende sleuteldocumenten: a) de statuten b) de beheersovereenkomst c) het kaderreglement en het bijzonder pensioenreglement, d) het pensioenreglement MIPS e) het financieringsplan (algemeen luik en specifiek luik VVSG), f) de Verklaring inzake Beleggingsbeginselen (algemeen luik en specifiek luik VVSG) g) de toetredingsakte; Gelet op het protocol van het onderhandelingscomité C1: Op 30 maart 2022 werd het akkoord betreffende het kaderreglement ook formeel bekrachtigd binnen het Vlaamse Comité C1; Overwegende dat in de nodige kredieten voorzien wordt in de meerjarenplanning; Gelet op het visum nr. 2022/80bis d.d. 4 april 2022 van de financieel directeur; Gelet op het besluit van het college van burgemeester en schepenen nr. 9 d.d. 6 april 2022 houdende intentieverklaring toetreding gemeente en OCMW Kortenberg tot OFP Prolocus met ingang van 1 januari 2022 en de eraan gekoppelde modaliteiten qua pensioentoezegging: 1. voorstel om de basisbijdrage vast te leggen op 3% = huidige basisbijdrage binnen de groepsverzekering 2. voorstel om niet te opteren voor een zogenaamde step rate; Een step rate betekent dat het mogelijk is om op het gedeelte van het loon dat boven het maximumplafond voor de berekening van het wettelijke pensioen uitkomt (nl. 2022: 63.944,74 euro/jaar), een hogere toezegging te doen om zo het verschil tussen een statutair pensioen en een wettelijk pensioen van contractuelen verder te verkleinen. Het gedeelte van het loon van personeelsleden, die meer dan het maximumplafond verdienen, wordt namelijk anders niet meegenomen in de pensioenberekening. 3. voorstel om niet te opteren voor een aanvullende bijdrage; Een aanvullende bijdrage betekent dat voor een specifieke groep personeelsleden een hogere bijdragevoet wordt vastgelegd dan voor de andere medewerkers (vb. voor de VIA-diensten). 4. voorstel om niet te opteren voor een inhaalbijdrage; Een inhaalbijdrage betekent dat bijdragen uit het verleden geregulariseerd (= met terugwerkende kracht verhoogd) worden omdat men het bijdragepercentage wenst te verhogen. 5. voorstel om te opteren voor een multi-inrichterspensioenstelsel (MIPS) tussen gemeente en OCMW Kortenberg; De keuze om toe te treden tot een MIPS is, gezien de integratie van gemeente en OCMW, aan te raden voor ons bestuur. Binnen een MIPS-groep is er interne mobiliteit mogelijk voor het personeel zonder dat dit gevolgen heeft voor de pensioentoezegging van het personeelslid. De enige voorwaarde waaraan voldaan moet worden is dat beide besturen eenzelfde basisbijdrage hebben, wat in het geval van gemeente en OCMW Kortenberg zo is. Overwegende dat verder de intentie geuit werd om met volgende entiteiten een MIPS-groep te vormen: OCMW Kortenberg om de interne mobiliteit van het personeel tussen beiden entiteiten te bevorderen; Overwegende dat de op basis van het financieringsplan verschuldigde bijdragen en de kosten voor het functioneren van OFP PROLOCUS zullen ingehouden worden door de RSZ en daarna doorgestort worden aan OFP PROLOCUS; Overwegende dat voormelde intentieverklaring van het college van burgemeester en schepenen en voormelde documenten in het bijzonder onderhandelingscomité van 4 april 2022 besproken werden; dat deze bespreking leidde tot volgend niet bindend advies: protocol van akkoord; Overwegende dat er een vertegenwoordiger moet aangeduid worden om het bestuur te vertegenwoordigen in de algemene vergadering van OFP PROLOCUS; Overwegende dat na de beslissing tot toetreding, dit aan OFP PROLOCUS moet meegedeeld worden en dat de algemene vergadering van OFP PROLOCUS de kandidatuur moet goedkeuren; Gelet op de geheime stemming: Kandidaat vertegenwoordiger algemene vergaderingen: - Kristien Goeminne - Bart Nevens Kandidaat plaatsvervangend vertegenwoordiger algemene vergaderingen: - David Haelterman - Hans Vanhoof | |
| Gemeenteraad, Gelet op het decreet over het lokaal bestuur inzonderheid op artikel 56, §1; Gelet op de wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid Gelet op het besluit van de gemeenteraad nr. 8 d.d. 19 april 2010 houdende invoering aanvullend pensioenstelsel voor de contractuele personeelsleden en goedkeuring bestek opgemaakt door de RSZPPO; Gelet op het besluit van de gemeenteraad nr. 4 d.d. 8 juni 2020 houdende verhoging aanvullend pensioenstelsel contractuele personeelsleden; Gelet op het besluit van de gemeenteraad nr. 19 d.d. 6 december 2021 houdende kennisgeving Aanvullend pensioenstelsel contractuele personeelsleden – stopzetting door Ethias/Belfius; Overwegende dat tot op heden het bestuur was aangesloten bij de groepsverzekering die na bemiddeling van de VVSG, aangeboden werd door Ethias en Belfius Insurance; dat deze verzekeraars in juni 2021 de lopende groepsverzekeringsovereenkomst per 1 januari 2022 hebben opgezegd; Overwegende dat het bestuur de pensioenkloof tussen haar statutair personeel en contractueel personeel wil verkleinen; dat het bijgevolg voorziet in een tweede pensioenpijler voor de totaliteit van haar contractueel personeel; Overwegende dat het bestuur voor het voorzien in een tweede pensioenpijler de keuze heeft tussen enerzijds een overheidsopdracht voor een groepsverzekering bij een verzekeraar en anderzijds het aansluiten bij een instelling voor bedrijfspensioen-voorziening IBP (pensioenfonds); Overwegende dat, na onderhandelingen met de VVSG, OFP PROVANT werd omgevormd tot OFP PROLOCUS (een instelling voor bedrijfspensioenvoorziening met ondernemingsnummer 0809.537 155), een pensioenfonds waarbij alle lokale besturen van het Vlaamse Gewest kunnen toetreden; Overwegende dat men door de toetreding bij een IBP meer betrokken is bij het beheer van zijn pensioenfinanciering; dat in tegenstelling tot een groepsverzekering het bestuur een vertegenwoordiger in de algemene vergadering van OFP PROLOCUS afvaardigt en naast controlebevoegdheid ook de mogelijkheid heeft om – indien nodig - punten op de agenda van de algemene vergadering te zetten. Overwegende dat in tegenstelling tot een groepsverzekering een IBP geen winsten ten voordele van de organisatie zelf nastreeft; Overwegende dat een IBP ruime beleggingsmogelijkheden heeft, zodat een ruimer rendement mogelijk is dan in een tak 21 verzekering, zonder dat dit enige garantie inhoudt; Overwegende dat het bestuur kan toetreden tot OFP PROLOCUS zonder overheidsopdracht vermits aan de voorwaarden van een in house opdracht voldaan zijn; dat het bestuur immers ten eerste via de algemene vergadering waar ze lid van wordt, toezicht uitoefent op OFP PROLOCUS zoals op haar eigen diensten; dat ten tweede meer dan 80% van de activiteiten van de OFP PROLOCUS de uitvoering van taken behelst die hem zijn toegewezen door de controlerende overheden, nl. het voorzien in aanvullende pensioenen voor lokale en provinciale besturen; dat er ten derde geen directe participatie van privékapitaal is in de OFP PROLOCUS en dat ten vierde OFP PROLOCUS zelf onderworpen is aan de wetgeving op de overheidsopdrachten. Overwegende dat OFP PROLOCUS, in het verlengde van de duurzame ontwikkelingsdoelstellingen, zwaar zal inzetten op het duurzaam karakter van zijn beleggingen; Overwegende dat het aanbod van OFP PROLOCUS, net zoals de groepsverzekering die tot eind 2021 werd aangehouden bij Ethias en Belfius Insurance geen werknemersbijdragen vereist, voorziet in een overlijdensdekking en een kapitaalsuitkering; Overwegende dat de mogelijkheid bestaat van een zogeheten “steprate” bijdrage; Overwegende dat er drie soorten pensioenplannen bestaan (defined benefit of vaste prestaties, cash balance en defined contribution of vaste bijdragen); dat de voorgestelde formule een vastebijdragenplan is; dat in dit plan de werkgever belooft een bepaalde bijdrage (een bijdrage uitgedrukt als een percentage van het aan de RSZ onderworpen brutoloon) te betalen zonder vastgesteld rendement; dat de behaalde rendementen worden toegekend conform het kaderreglement; Overwegende dat het bestuur de vastgestelde bijdrage minimum moet betalen; dat wanneer het wettelijk minimumrendement niet behaald wordt, het bestuur bijkomende bijdragen zal moeten betalen; dat in elk geval voor de aangeslotenen het wettelijk minimum rendement (momenteel 1,75% voor actieve aangeslotenen, 0% voor passieve aangeslotenen ) moet behaald worden; Overwegende dat het bestuur als bijkomende veiligheid de eerste vijf jaar, bovenop de middelen nodig voor de pensioentoezegging, voorziet in een extra prefinanciering van 5% om zo de kans op het betalen van bijkomende bijdragen te verkleinen; deze prefinanciering blijft ter beschikking van het bestuur ter financiering van latere bijdragen; Overwegende dat het bestuur met andere rechtspersonen waarmee ze nauwe banden heeft (AGB’s, OCMW) een MIPS-Groep kan vormen; dat binnen een MIPS-groep interne mobiliteit is voor het personeel zonder dat dit gevolgen heeft voor de pensioentoezegging van het personeelslid; dat er binnen een MIPS-groep een onderlinge solidariteit speelt; Overwegende dat de kosten voor de werking van OFP PROLOCUS voor 2022 forfaitair worden vastgelegd op 1000 euro per jaar per werkgever en 10 euro per jaar per aangeslotene en dat deze bedragen jaarlijks worden geïndexeerd tot en met 2024; overwegende dat nadien een meer stabiel systeem van kostenvergoeding zal worden uitgebouwd, gebaseerd op de werkelijke kosten enerzijds en het werkelijke aantal aangesloten besturen en medewerkers anderzijds; Gelet op volgende sleuteldocumenten: a) de statuten b) de beheersovereenkomst c) het kaderreglement en het bijzonder pensioenreglement, d) het pensioenreglement MIPS e) het financieringsplan (algemeen luik en specifiek luik VVSG), f) de Verklaring inzake Beleggingsbeginselen (algemeen luik en specifiek luik VVSG) g) de toetredingsakte; Gelet op het protocol van het onderhandelingscomité C1: Op 30 maart 2022 werd het akkoord betreffende het kaderreglement ook formeel bekrachtigd binnen het Vlaamse Comité C1; Overwegende dat in de nodige kredieten voorzien wordt in de meerjarenplanning; Gelet op het visum nr. 2022/80bis d.d. 4 april 2022 van de financieel directeur; Gelet op het besluit van het college van burgemeester en schepenen nr. 9 d.d. 6 april 2022 houdende intentieverklaring toetreding gemeente en OCMW Kortenberg tot OFP Prolocus met ingang van 1 januari 2022 en de eraan gekoppelde modaliteiten qua pensioentoezegging: 1. voorstel om de basisbijdrage vast te leggen op 3% = huidige basisbijdrage binnen de groepsverzekering 2. voorstel om niet te opteren voor een zogenaamde step rate; Een step rate betekent dat het mogelijk is om op het gedeelte van het loon dat boven het maximumplafond voor de berekening van het wettelijke pensioen uitkomt (nl. 2022: 63.944,74 euro/jaar), een hogere toezegging te doen om zo het verschil tussen een statutair pensioen en een wettelijk pensioen van contractuelen verder te verkleinen. Het gedeelte van het loon van personeelsleden, die meer dan het maximumplafond verdienen, wordt namelijk anders niet meegenomen in de pensioenberekening. 3. voorstel om niet te opteren voor een aanvullende bijdrage; Een aanvullende bijdrage betekent dat voor een specifieke groep personeelsleden een hogere bijdragevoet wordt vastgelegd dan voor de andere medewerkers (vb. voor de VIA-diensten). 4. voorstel om niet te opteren voor een inhaalbijdrage; Een inhaalbijdrage betekent dat bijdragen uit het verleden geregulariseerd (= met terugwerkende kracht verhoogd) worden omdat men het bijdragepercentage wenst te verhogen. 5. voorstel om te opteren voor een multi-inrichterspensioenstelsel (MIPS) tussen gemeente en OCMW Kortenberg; De keuze om toe te treden tot een MIPS is, gezien de integratie van gemeente en OCMW, aan te raden voor ons bestuur. Binnen een MIPS-groep is er interne mobiliteit mogelijk voor het personeel zonder dat dit gevolgen heeft voor de pensioentoezegging van het personeelslid. De enige voorwaarde waaraan voldaan moet worden is dat beide besturen eenzelfde basisbijdrage hebben, wat in het geval van gemeente en OCMW Kortenberg zo is. Overwegende dat verder de intentie geuit werd om met volgende entiteiten een MIPS-groep te vormen: OCMW Kortenberg om de interne mobiliteit van het personeel tussen beiden entiteiten te bevorderen; Overwegende dat de op basis van het financieringsplan verschuldigde bijdragen en de kosten voor het functioneren van OFP PROLOCUS zullen ingehouden worden door de RSZ en daarna doorgestort worden aan OFP PROLOCUS; Overwegende dat voormelde intentieverklaring van het college van burgemeester en schepenen en voormelde documenten in het bijzonder onderhandelingscomité van 4 april 2022 besproken werden; dat deze bespreking leidde tot volgend niet bindend advies: protocol van akkoord; Overwegende dat er een vertegenwoordiger moet aangeduid worden om het bestuur te vertegenwoordigen in de algemene vergadering van OFP PROLOCUS; Overwegende dat na de beslissing tot toetreding, dit aan OFP PROLOCUS moet meegedeeld worden en dat de algemene vergadering van OFP PROLOCUS de kandidatuur moet goedkeuren; Gelet op de geheime stemming: Kandidaat vertegenwoordiger algemene vergaderingen: - Kristien Goeminne - Bart Nevens Kandidaat plaatsvervangend vertegenwoordiger algemene vergaderingen: - David Haelterman - Hans Vanhoof | |
| 2022-05-25 | |
| http://data.lblod.info/id/files/96162211-cb4c-11ee-b7b4-e11139c91731 | |
| http://data.lblod.info/id/files/91313be1-cb4c-11ee-b7b4-e11139c91731 | |
| http://data.lblod.info/id/files/880b8531-fcc4-11ee-acf9-7f073e4f8105 | |
| http://data.lblod.info/id/files/576f1880-e471-11ee-acf9-7f073e4f8105 | |
| http://data.lblod.info/id/files/5bfb3051-e471-11ee-acf9-7f073e4f8105 | |
| http://data.lblod.info/id/files/8d044181-fcc4-11ee-acf9-7f073e4f8105 | |
Verwijzingen
Inverse links naar het onderwerp.